Корпоративное управление

Кодекс управления
Как глобальная технологическая компания, мы стремимся придерживаться передовых международных стандартов корпоративного управления. Эти стандарты способствуют успешному развитию бизнеса и придают уверенности инвесторам. Понимая важность высокого уровня корпоративного управления для успешного развития бизнеса и достижения взаимопонимания лиц, заинтересованных в деятельности компании, мы разработали свой Кодекс корпоративного управления. Цели Кодекса заключаются в обеспечении эффективной защиты прав и интересов акционеров, прозрачности принятия решений, профессиональной и этической ответственности членов совета директоров, других органов управления компании и акционеров, большей информационной открытости компании, а также эффективного контроля за финансовой и экономической деятельностью компании. Совет директоров и правление компании, генеральный директор и сотрудники соблюдают Кодекс корпоративного управления.
Совет директоров
Совет директоров постоянно стремится к улучшению своей эффективности. Такие меры включают достижение оптимального баланса между профессиональными знаниями и умениями членов Совета директоров, а также баланса среди исполнительных, неисполнительных и независимых директоров. В настоящее время трое из девяти членов совета директоров являются независимыми директорами согласно критериям, установленным Федеральным законом «Об акционерных обществах», Кодексом корпоративного управления компании и Объединенным кодексом корпоративного управления Великобритании. Участие независимых директоров в работе Совета директоров позволяет Компании принимать взвешенные решения на благо всех акционеров и гарантирует прозрачность нашего процесса управления.
Исполнительные органы
Руководство текущей деятельностью компании осуществляется единоличным исполнительным органом — генеральным директором. Генеральный директор подотчетён совету директоров компании и общему собранию акционеров.