О компании

Корпоративное управление

Кодекс корпоративного управления

Группа Компаний ПИК, одна из ведущих девелоперских компаний России, стремится придерживаться передовых международных стандартов корпоративного управления, которые способствуют успешному развитию бизнеса и придают уверенности инвесторам.

Признавая важность высокого уровня корпоративного управления для успешного развития бизнеса и достижения взаимопонимания лиц, заинтересованных в деятельности Компании, Группа Компаний ПИК разработала свой Кодекс корпоративного управления. Цели Кодекса заключаются в обеспечении эффективной защиты прав и интересов акционеров, прозрачности принятия решений, профессиональной и этической ответственности членов Совета директоров, других органов управления Компании и акционеров, большей информационной открытости Компании, а также эффективного контроля за финансовой и экономической деятельностью Компании. Совет директоров Компании и Правление Компании, Президент и сотрудники соблюдают Кодекс корпоративного управления.

Совет директоров

Совет директоров постоянно стремится к улучшению своей эффективности. Такие меры включают достижение оптимального баланса между профессиональными знаниями и умениями членов Совета директоров, а также баланса среди исполнительных, неисполнительных и независимых директоров.

В настоящее время четверо из девяти членов Совета директоров являются независимыми директорами согласно критериям, установленным Федеральным законом «Об акционерных обществах», Кодексом корпоративного управления ГК ПИК и Объединенным кодексом корпоративного управления Великобритании.

Участие независимых директоров в работе Совета директоров позволяет Компании принимать взвешенные решения на благо всех акционеров и гарантирует прозрачность нашего процесса управления.